За ушедшими в армию сохранят рабочие места

18:4613 Nov, 2018 3077
Фото: Интернет

Правительство РФ намерено поддержать проект закона о сохранении места работы за гражданином, призванным на военную или альтернативную гражданскую службу.

Инициативу внесли в Госдуму депутаты партии ЛДПР. Поправки предполагается внести в Трудовой кодекс РФ. Согласно им, рабочее место должно сохраняться за сотрудником на время прохождения службы и в течение трёх месяцев после увольнения с неё, без выплаты компенсации, передаёт Интерфакс-АВН.

Кабмин согласен одобрить предложенный проект, если он будет доработан. Так, например, в нём отсутствуют положения, устанавливающие взаимные обязательства работодателя и лица, призванного на военную службу или направленного на заменяющую ее альтернативную службу, говорится в проекте официального отзыва правительства.

К тому же «остались недостаточно проработанными вопросы, касающиеся юридического оформления работодателем перерыва в работе в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на замещающую ее альтернативную гражданскую службу».

Это касается, в том числе, приостановки действия трудового договора, освобождения от обязанностей по нему, расчета и предоставления отпуска такому работнику, выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, возможности его временного замещения на сохраняемом для него рабочем месте, указывается в документе.

Кроме того, требуется уточнить механизм включения указанного периода в общий и непрерывный трудовой стаж, в стаж работы работника по специальности, а также порядок действий работодателя в случае невыхода работника на работу после окончания им данной службы.

SMI2.NET

Рассказать друзьям

Неверно введен email
Подписка оформлена